春末夏初(chu)，惠风和煦(xu)

万物互联的风帆(fan)已高高扬起

5G鸿(hong)景的航(hang)标(biao)正熠熠闪耀

快打(da)包好勇(yong)气与梦想

跟我们一起

在数字经济的浩瀚(han)蓝海中

立潮头，战风浪

缔造属(shu)于年轻(qing)人(ren)的

黄(huang)金时(shi)代

不凡(fan)视界(jie)，由(you)你领航

憶源科技2022校园(yuan)招聘(pin)

正式启动(dong)

大量(liang)岗位，“职”等你来

勇闯(chuang)物联(lian)视(shi)界(jie)

引领智慧未来(lai)

打开这(zhei)封来(lai)自憶源的邀请函

你(ni)，准备(bei)好了吗？

公司介绍

　　江西憶源多媒体科技有限公司于(yu)2002年在赣州成立。公司以(yi)可视化、物联(lian)网为核心，致力于(yu)将人工智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能、北斗高(gao)精度定位、边(bian)缘计(ji)算、大数据、数字(zi)孪生等(deng)新一代信息技术与城(cheng)市(shi)数字(zi)化、智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能化的(de)深度融(rong)合，面向各(ge)行业提供领先的(de)智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)慧(hui)视觉、智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)慧(hui)物联(lian)和智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)慧(hui)软件系(xi)统等(deng)产品(pin)，为新型智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)慧(hui)城(cheng)市(shi)建设提供端到端的(de)行业解决(jue)方(fang)案和运营(ying)服务(wu)。

　　公司是国家高新(xin)技(ji)术(shu)企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)，江西(xi)省(sheng)(sheng)基于物(wu)联网安(an)防(fang)工程技(ji)术(shu)研究(jiu)中(zhong)心，江西(xi)省(sheng)(sheng)省(sheng)(sheng)级企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)技(ji)术(shu)中(zhong)心，江西(xi)省(sheng)(sheng)物(wu)联网龙头(tou)企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)，江西(xi)省(sheng)(sheng)现代服(fu)务业(ye)(ye)龙头(tou)企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)，江西(xi)省(sheng)(sheng)数字经济示(shi)范企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)，江西(xi)省(sheng)(sheng)大数据示(shi)范企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)，江西(xi)省(sheng)(sheng)专精(jing)特新(xin)中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)，江西(xi)省(sheng)(sheng)优秀安(an)防(fang)产品企(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)，中(zhong)国安(an)防(fang)百强工程（集(ji)成）商。公司两度(du)获得江西(xi)省(sheng)(sheng)科学进步三等奖。

招聘对象

一、2022届应届毕业生(sheng)

　　毕业时(shi)间为2022年(nian)1月(yue)-2022年(nian)12月(yue)之间的本(ben)科生及本(ben)科学(xue)历以上的学(xue)生。

二、有工作经验的优秀往届生

　　针对往届生(sheng)，限本科生(sheng)及本科学(xue)历以上的同学(xue)，拥有一定的行业(ye)工作经(jing)验，专业(ye)能力优秀(xiu)。

招聘岗位

采(cai)购(gou)工程师                                   　　招聘人数(shu)：2名

岗位要求：

1、供应(ying)商开发(fa)与(yu)(yu)管(guan)理(li)，参与(yu)(yu)合(he)同(tong)谈(tan)判及异常处理(li)；

2、新产(chan)品开(kai)发：负责电子元器件的(de)开(kai)发，对公司电子元器件的(de)技术发展做全局性的(de)规划；

3、电器元器件采购和管(guan)理，密切(qie)关注订(ding)单动(dong)态，采购周期及库存等。

Web前端(duan)开发工程师                            招聘人数(shu)：10人

岗位要求：

1、负责各产品的前端(duan)开发和(he)维护工(gong)作，包括PC端(duan)、移动端(duan)等；

2、负责(ze)前端(duan)架构设计(ji)，保证自己负责(ze)开发程序、功能(neng)的质(zhi)量与计(ji)划(hua)完成；

3、与设(she)计师协作实现页面及交互(hu)，与后端(duan)工程师完成前后端(duan)功(gong)能合并(bing)；

4、不断(duan)优化代码，应用前沿(yan)技术，不断(duan)提高页(ye)面性能(neng)。

Java开发工程(cheng)师                                      招聘(pin)人(ren)数：10人(ren)

岗位要求：

1、负责各产品的后端开发和维护工作(zuo)；

2、负责后端架构设计；

3、保证自己负责(ze)开发程序、功(gong)能(neng)的质(zhi)量与计(ji)划完成；

4、负责开发阶段相关技术文档(dang)的编写；

5、不断(duan)优(you)化(hua)代码，应(ying)用前沿技术，不断(duan)提高后端(duan)性能。

C/C++开(kai)发工程师                                  招聘人(ren)数：5人(ren)

岗位要求：

1．负责物联(lian)设备接入服务的开(kai)发和(he)维护工作；

2．负责(ze)物联(lian)设备(bei)接入工具(ju)和开发(fa)包(bao)的开发(fa)与维护工作；

3．视(shi)频媒体相(xiang)关功能(neng)设计、研(yan)发与优化，涉及编解码(ma)/封(feng)装/传输等；

大数据开发工程师                                   招(zhao)聘人数：5人

岗位要求：

1、负(fu)责大数据(ju)存储系统、分布式(shi)计算系统、挖(wa)掘算法等设计、研发以及维护、优化工作;

2、负(fu)责(ze)分析、挖(wa)掘(jue)、对抗各种产品安全层(ceng)面的(de)恶意行为;

3、参与项目的系统设计(ji)和(he)核心代码开(kai)发，指导和(he)培训(xun)其(qi)他工程师;

4、整(zheng)理和提交技术文档(dang)，负责核心功能模块的代码(ma)编写和测试工作。

大数据架(jia)构师                                          招(zhao)聘(pin)人数：5人

岗位要求：

1、负责大(da)数据平台及BI系统(tong)产品规划、技术选型(xing)、架构设计(ji)，并完成系统(tong)基(ji)础服务的(de)开发;　

2、开发大数(shu)据平台核心代码，熟悉(xi)敏(min)捷开发项(xiang)目管理流程，牵头(tou)系统调试(shi)、集成(cheng)与实施，推进每个项(xiang)目周期技术难题的解决，确保(bao)大数(shu)据产品按时上线运行(xing);

3、负(fu)责大数(shu)据(ju)平台的(de)架构优(you)化(hua)，代码评(ping)审，并根(gen)据(ju)业务需(xu)求(qiu)持续优(you)化(hua)数(shu)据(ju)架构，保证产(chan)品(pin)的(de)可(ke)靠(kao)性、稳定(ding)性;

4、指(zhi)导开发人员完(wan)成数据模型(xing)规划建设,分析(xi)模型(xing)构建及(ji)分析(xi)呈现，分享技术经验(yan);

5、有(you)效制定(ding)各种(zhong)突发性研发技(ji)术故(gu)障(zhang)的(de)应对预案，有(you)清晰的(de)隐患意识;

6、深(shen)入研(yan)究大数据(ju)相关技(ji)术和产品，跟进(jin)(jin)业界先进(jin)(jin)技(ji)术。

数据分(fen)析师     ;                                     招聘(pin)人数：5人

岗位要求：

1、负责创建数(shu)据(ju)挖掘和建模相关的工作制度和技术规范；

2、业(ye)务(wu)系(xi)统(tong)数(shu)据仓库建设。

3、负责研究和分析(xi)原始数据与目标分析(xi)网站(zhan)的关联特征及数据抽(chou)取策略； 

4、负责数据分(fen)析和建模项(xiang)目的业(ye)务(wu)需(xu)求分(fen)析及(ji)技术(shu)实现； 

5、负责(ze)模(mo)型和分层(ceng)等数据(ju)产品(pin)监控、优化(hua)； 

6、负责数据模型等数据项(xiang)目(mu)的策略分析。

UI产品设计师                                          招聘人数(shu)：5人

岗位要求：

1、负责产品web端、移(yi)动端的UI设计；

2、准确且快(kuai)速理解产品需求(qiu)和交(jiao)互原型，设计出符合(he)逻辑且易于后期迭(die)代(dai)优(you)化的数据可视化界面；

3、根据阶(jie)段性(xing)用(yong)户反馈及产品反馈，分析结果不断优化升级产品UI，提(ti)高产品易用(yong)性(xing)；

4、产品的微(wei)动效设计；具备产品全局观，参与主导设计规范的制定与完善，并(bing)持续(xu)对(dui)产品的设计风格、用户体验进行品质(zhi)优化；

5、总结(jie)设计经(jing)验及(ji)方法，积极分享，推动团队设计能力的提(ti)升(sheng)；

6、协(xie)助产(chan)品宣(xuan)传(chuan)(chuan)方案的设计工作(zuo)，协(xie)助完成企(qi)业内部宣(xuan)传(chuan)(chuan)、文化(hua)传(chuan)(chuan)播(bo)等设计工作(zuo)。

售前工程师                                            招聘(pin)人(ren)数：3人(ren)

岗位要求：

1、负责项目业务售前支持工(gong)作，包(bao)括介绍公司产品、客户技(ji)术交(jiao)流、解决(jue)方(fang)案、项目跟踪等；

2、完成推广工作，使(shi)(shi)公(gong)司(si)销售(shou)、售(shou)前掌握智能(neng)(neng)产品特(te)性(xing)、应用(yong)范围、使(shi)(shi)用(yong)场景及(ji)所带来的(de)价值，同时(shi)让公(gong)司(si)技术人员能(neng)(neng)独立熟练掌握智能(neng)(neng)产品调试、操(cao)作等，和公(gong)司(si)各个平台组、技术支(zhi)持等部(bu)门的(de)交流，使(shi)(shi)其了解并熟练掌握智能(neng)(neng)产品；

3、支持分公司重(zhong)大(da)项目的现场测试(shi)、现场演示(shi)以及产(chan)品问题现场排查和解决；

4、收集、汇总产(chan)品缺(que)陷、新(xin)(xin)需求，新(xin)(xin)应用，持续改进智(zhi)能产(chan)品，为智(zhi)能新(xin)(xin)产(chan)品规划提供建议；

5、完(wan)成智(zhi)能产品的(de)施工指(zhi)南、调试指(zhi)南、智(zhi)能常(chang)见问题等文档编(bian)写和(he)维护。

UE4开发工程师                                           招聘人(ren)数：5人(ren)

岗位要求：

1.能够分(fen)析解决基于UE4的(de)通用引擎(qing)问题，如(ru)加载(zai)优(you)化(hua)，内存优(you)化(hua)，性能问题解决等；

2.能够使(shi)用(yong)UE4进行核心功(gong)能模块开发(fa)，框(kuang)架搭建，算法编(bian)写(xie)等工作(zuo)；

3.精(jing)通引(yin)擎中的功能(neng)模块，有技术攻关能(neng)力；

4.沟通能力(li)强，能出色的配(pei)合，协同工作。抗压(ya)能力(li)强，对(dui)个人(ren)和团队都有(you)极强的责(ze)任心;

5.熟(shu)(shu)练使用(yong)蓝图，熟(shu)(shu)悉UE4 C++，熟(shu)(shu)悉动(dong)画、物理、特效等(deng)引擎功能模块。

弱电设(she)计、方案、项(xiang)目经理                                       招(zhao)聘人(ren)数：5人(ren)

岗位要求：

1、对安防项目、智能化建设项目比较感兴趣。

2、负(fu)责工(gong)(gong)程(cheng)项目施(shi)工(gong)(gong)管理全(quan)面(mian)工(gong)(gong)作(zuo)，对项目管理内的各(ge)分项工(gong)(gong)程(cheng)的工(gong)(gong)作(zuo)进(jin)度、质(zhi)量、安全(quan)和文明施(shi)工(gong)(gong)等(deng)进(jin)行全(quan)面(mian)监督管理。

3、组(zu)织(zhi)制定工程项目的(de)施(shi)工组(zu)织(zhi)设(she)计(ji)，包括工程进(jin)度计(ji)划和技术方(fang)案，制定安全生(sheng)产和质(zhi)量保证(zheng)措(cuo)施(shi)，并(bing)组(zu)织(zhi)实施(shi)。

4、根据(ju)公(gong)司年（季(ji)）度施工(gong)生产计(ji)划，组(zu)织(zhi)编制季(ji)（月）度施工(gong)计(ji)划

5、科学(xue)组(zu)织和(he)管理进入项目工(gong)地的(de)(de)人、财、物(wu)资，协调分包(bao)单位(wei)之间的(de)(de)关系(xi)，及时(shi)解(jie)决施工(gong)中出现(xian)的(de)(de)问题。

6、搞(gao)好与(yu)各业务部(bu)门的关系，积极迎接上级(ji)的各职(zhi)能部(bu)门对本项目工程(cheng)的各类检查。

福利待遇

1.员工享(xiang)受国(guo)家法定节假日(ri)。

2.公司园区设有(you)食(shi)堂(tang)、宿舍，解决员工食(shi)宿问(wen)题。

3.员(yuan)工开车出外勤(qin)，可享受公(gong)司油价补贴。

4.员工(gong)享受社(she)保(bao)、医(yi)保(bao)、生(sheng)育(yu)、工(gong)伤、失业险等五险。

5.视公司效益(yi)情况和员工表现(xian)，为员工发放(fang)年终奖金。

6.视公司(si)效益情况(kuang)，每年组织一(yi)次国内国外旅游(you)及其他福利。

7.公司办公环境优美，园区(qu)内绿树(shu)成(cheng)荫，景色(se)宜人(ren)，设有咖啡厅、健身房、图书室、篮(lan)球场、羽毛球场、乒(ping)乓球场等活动场所。

工作地点

江西省赣州市章贡高新(xin)区站东大道6号憶源科技

招聘流程

公司宣讲——现场递(di)(di)交(jiao)简历、网上递(di)(di)交(jiao)简历——初试——复试——录用——签约

网申入口

1、简历投(tou)递邮箱：hr@synthorchestra.com。

2、简历投递网站：九一(yi)人(ren)才网、boss直聘。

3、招聘咨询电话：公司8155888、林主任5297829051、卢经理(li)13667971915。

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